昨日，湖南省教育厅紧急叫停省内高校降分录取教工子女政策。若按降分录取政策来算，今年湖南大学教工子女上湖南大学可享受40分优惠。据悉，降分录取这一政策在湖南已维持20年之久，教育部曾在2006年明令禁止这一政策。（《新京报》7月23日）
尽管湖南省教育厅迅速叫停了“高校降分录取教工子女”政策，但恐怕并不能改变早已大行其道的潜规则。俗话说“近水楼台先得月”，既然电力部门可以享受优惠电价，既然公务员招录可以子弟优先，那么，高校教职工作为高校的人，子女在高招录取过程中受点照顾，要说也没啥过分。现实中，高校招生也正是按照这样的逻辑行事，不要说过线的教职工子弟可以稳操胜券的被录取，即便是比高校子弟分数高的考生大有人在，也照样可以被最好的院系优先录取。
可以说， “高招录取高校子弟优先”已然是不公开的秘密，而且这样的事情不只是在湖南有，而是在全国各地都广泛存在。就和面对其他潜规则公众无能为力一样，面对高校子弟的优先录取权，公众也只能无奈接受。假如真有考生非要对此鸣不平，那也只能怪你自己，谁叫你的爹妈不是高校的人呢？
不过，高校优先招录教职工子弟，看似符合人情世故，但却终究是对于高考(论坛)公平招录机制的违背，更是对教育公平的戕害。毕竟，高校招生从来都是“一个萝卜一个坑”，教职工子弟的的“优先”占了“坑”，必然意味着本该入围的考生的最终“出局”，这当然是对于其他考生公平录取权利的侵犯。这也是为何这个尽人皆知的秘密只能是“潜规则”，尽管广泛存在也必须保持低调和隐秘的原因。然而，到了湖南省教育厅那里，“潜规则”已经没有继续潜水的必要，更不必去遮遮掩掩、瞻前顾后，甚至还公开发文“要求省内高校照顾教职工子女”，假如哪家高校不招生不照顾教职工子弟，倒是成了违规行为，恐怕还会被通报批评，遭遇惩处。
湖南省教育厅的太过“坦诚”，少不了会让公众难以接受，把“潜规则”挑明，不仅是冒天下之大不韪，白纸黑字的公开发文规定，更是给公众留下了证据和把柄。应该说，湖南省教育厅要求“高校照顾教职工子女”规定的确是有些画蛇添足。就算没有教育厅苦口婆心的叮咛，高校们也同样深谙“肥水不流外人田”这个粗浅道理，“胳膊肘往里拐”更是人家的习惯性动作，又何劳教育厅去操这份闲心呢？
而从信息公开的角度审视，湖南省教育厅将“潜规则”挑明的做法倒是不乏先进之处，承认潜规则的勇气甚至更值得称许。在此，笔者倒是建议湖南省教育厅不必因为媒体公众的质疑便收回“坦诚”，而是不妨将“坦诚”进行到底，既然咱已经不再避讳高校版“靠山吃山，靠水吃水”，倒是不妨将哪些高校子弟受到了怎样的优先和照顾事无巨细、一个不少的全部挑明。
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