今年暑假回到老家河南，吉林大学三年级学生小李要做的最重要的一件事，就是去焦作煤业集团有限公司(以下简称“焦煤集团”)解除定向就业协议。“这实在是情非得已，没办法。”小李苦恼地说。
定向单位让定向生写下保证书：毕业时不一定接收
2006年，小李以604分的高考成绩进入吉大。与大多数普通考生不同，小李是以“焦煤集团定向生”身份被吉大录取的，这意味着他毕业后须回定向单位——焦煤集团就业。
“在就业形势日趋紧张的情况下，定向生可以免去找工作的麻烦。焦煤集团是河南省骨干企业，我认为还可以，填报志愿时就报了该集团定向生。何况，按照国家有关政策，定向生还可以降20分录取。”小李说。
小李并不是焦煤集团职工子弟，家里没有人在该集团工作。据小李介绍，河南省招办公布了所有定向生招生计划，全省考生都可自愿报考。
接到吉大录取通知书那天，小李欢天喜地。通知书中还附有一张《定向就业协议书》，要求其入学前先到焦煤集团签好这张协议。几天后，小李兴冲冲赶赴焦煤集团，但让他纳闷的是，在签署定向就业协议过程中，该集团人事处要求他再立一份“保证书”。
“保证书的大意是，等我毕业时，焦煤集团不一定接收我们。”小李颇为困惑，“既然不一定接收，为什么还要定向培养？”
进入吉大后，小李在老乡会上了解到，校内大概有近百名河南籍学生都是当年焦煤集团的定向生，而且入校前均被要求写下“保证书”。
“从始至终，倒是没有任何一家机构向我们收取过额外费用，我们都是正常缴费，和其他学生一样。但是，听学长们介绍，如果我们毕业时不回定向单位就业，就需要向吉林省教育部门缴4000元教育补偿费。”小李说。
“要是解除定向协议，得缴4000元教育补偿费；不解除的话，我们又不可以找其他工作，如考公务员，考研等等。而且吉林大学所有河南籍定向生都面临这个问题。”小李很是不解，“定向单位不接收，那是定向单位的问题，凭什么让我们交补偿费？”
小李的苦恼与困惑，在其他个别定向生中也存在，一名女生说：“定向单位不一定接收，招生时为什么招这么多人？这不是明摆着让我们给吉林省教育厅捐教育培养费吗？”
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