长期以来受到教育界诟病的“一考定终生”制度有望在大学生村官选拔领域提前试水“免试”。日前，江苏省委组织部启动 “‘985’高校村官工程”，凡“985工程”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生，不含二级学院、独立学院学生，原则上为中共党员、学生干部)通过个人报名、院系推荐、学校审核3个环节，即可进入江苏省大学生村官队伍接受考察。
录取考察期定为1个月，在这1个月内，毕业生以“驻村实习”的名义在江苏省农村进行锻炼。1个月后，经组织考察、毕业生自愿选择，确定最终正式入选的大学生村官。
该项村官招录工程的亮点在于，突破传统的大学生村官招录笔试、面试的繁琐程序，针对“985工程”高校的毕业生，采取“实践考核”的手段，用一个月的“实践”表现来考核候选者是否能胜任未来3年的村官工作。
据悉，江苏省近两年选聘的大学生村官中，来自“985工程”和“211工程”高校的学生有2007名，占25.7%。江苏省委组织部副部长赵永贤11月8 日、9日带队前往北京各大名校进行招聘宣讲，他在接受中国青年报记者采访时表示，江苏省未来大学生村官中理想的“985工程”、“211工程”毕业生所占比例应为50%至60%，占大学生村官队伍中的绝大多数。
赵永贤介绍，现有的大学生村官笔试、面试制度存在一定的偶然性，文科、农学专业出身的学生考试成绩要明显高于理工科及其他专业的考生，“一张卷子，一分之差，可能就会淘汰掉一个工作能力很强、很有农村工作潜力的‘好村官’。而我们需要的，是真正有能力、干得好的人，所以尝试一下‘实践考核’的新方法。”
赵永贤说，“985工程”高校的生源素质整体比较高，把推荐的权力下放给学校，再对学生进行“试用”、双向选择的模式，能在较大程度上提高未来江苏省大学生村官的整体素质和质量，“有的干了1个月，可能不想干了，他可以走;或者干得不好，考察不合格，组织部门可以自然淘汰，确保选出来的村官质量过硬。”
本次高校巡讲活动受到了“985工程”高校的欢迎，大学生们踊跃咨询报名，一些学校还主动向江苏省委组织部要求增加推荐名额，“行不行，试用了再说”式的全新大学生村官招录模式受到各大高校的肯定。
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