9月24日，全省首届高校毕业生就业创业公益交流大会在各个省辖市同时举行，13个会场共有近5000家单位进场招聘，提供需求岗位近10万个。
记者在南京主会场采访发现，本来是面向未就业高校毕业生的招聘会，由明年才毕业的2012届毕业生唱起了主角，不少准毕业生结伴来“探行情”。
毕业生：最关心薪水“净得价”
“在南京工作，如果包吃包住，月薪2000元就行;如果单位不解决吃住，我觉得3000元才够。”南京晓庄学院视觉传达专业2012届毕业生曹琰告诉记者，她从暑假就开始制作个人简历，到处找实习单位，为找工作做准备。她说：“老家在无锡，留在南京工作举目无亲，全要靠自己。现在吃住都是父母掏钱，明年工作了总不能再靠他们。最近我和几个同学考察了租房行情，3个女生合租，比较远的地方，一个月也要1500元，加上水电费、交通费，一个月光‘住’一项就要花千元左右。如果单位能包吃包住，薪水少点倒没事。”
南师大紫金学院环境工程专业2012届毕业生陈同学坦言，现在很多用人单位开出的薪水都挺高，“拿到手时就缩水了。”她和同学在招聘会现场询问了3家招环境工程专业毕业生的单位，开出的月薪在2500-3000元，而扣掉“五险一金”、通讯费、伙食费之类的，拿到手也就1000多元。“招聘需求上标的薪水再高都没用，我们只关心净得价!”记者采访了20位“90后”毕业生，这几乎成为他们的一致心声。
用人方：听不到求职者关心单位情况
中国江苏企业经营管理人才市场总经理张铁梅介绍，南京主会场的参会单位达1068家，包括富士康、LG、金鹰、红豆等品牌企业都推出了新一年毕业生招聘计划。企业开出的本科生月薪多在2000元以上，“软件开发、电气工程设计等技术含量较高的岗位，薪水超过3000元。”
神脑国际维修部门负责人周景辉从台湾“空降”到南京担任主管。他向记者抱怨，不少毕业生一上来就问工作忙不忙、工资高不高、有多少假期，而招聘人员最想听到的关于公司情况、发展前景之类的问题，基本上听不到。
记者采访发现，毕业生期望“3000元起步”，用人单位的一般岗位只肯出2000元——千元差距，导致供需双方虽然都“赶早”却都处于观望状态。
往届生：“夹心层”求职最尴尬
最新的统计数据显示，2011年全国高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。江苏2011年高校应届毕业生为53万人，截至8月末，仍有近10万名应届毕业生尚未就业。
记者了解到，目前，用人单位招聘需求普遍集中在2年以上工作经验者，或是2012届高校毕业生。虽然离校只有不到3个月时间，失去了“应届优势”的2011届毕业生已是“两头不靠”，非常尴尬。江西师范大学2011届毕业生杨阳，在现场转了两圈只投出一份应聘办公室文员岗位的简历。杨阳十分无奈：“开始想考研，后来又考公务员，一直拖着没找工作。现在，只要投简历到规模比较大的单位，人家直接就拒绝，说只要应届生。”
而江苏永钢集团有限公司人事处处长钱丽英坦言，这两年毕业生就业机会还是比较多的，如果2011届毕业生到现在还没找到工作，企业是会“另眼相看”，一般不作考虑——校园招聘，我们会首选2012届尖子学生。
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