“刚开始父母叫我‘大队书记’，但是为群众实打实干了一年事以后，自己在事业上获得了成就感，也让父母刮目相看。”安徽大学历史文化研究系研究生，现任安徽省新站区瑶海社居委副主任的贾旭东告诉记者，自己一年前参加了新站区“村官助理”招聘，通过激烈的竞争走上工作岗位。
近日，新站区第二轮面向高校定向招聘再次掀起毕业生追捧。与去年招聘应届本科生不同的是，此次招聘标准有点“硬”，应聘者不仅必须是2013届研究生，还要求实习半年合格后才能留任。虽然没有正式“身份”，但在就业形势严峻的当下，仍有189名研究生对30个名额“虎视眈眈”。
人才机构
300多名研究生角逐30个岗位
30个村委会和社居委主任助理的实习岗位，合格留任年薪不低于8万元。这是新站区此次招聘开出的诱人待遇。11月17日，189名研究生奔着这些岗位，走进了面试考点。
新站区劳动局人事处职员盛丽丽告诉记者，此次招聘报名者必须是包括中国科技大学、安徽大学等在内五所大学应届毕业研究生，专业涉及包括了法律类、经济与管理类、规划园林及工民建类，年龄也必须在35周岁以下。
即使门槛很高，此次招聘仍吸引300多名研究生跃跃欲试。但经过资格审查，最终只有189名考生有幸“一较高下”。
“随着城镇化速度加快，原来农村管理队伍组成年龄较大，知识结构偏低，已经不适应时代的发展，需要注入年轻、有文化、有激情的血液，均衡管理结构。”盛丽丽说，应届生可以借实习机会接触一下社会，在基层得到全面锻炼。
盛丽丽也坦言，之所以有大量求职者竞争，与经济形势不是很好，就业形势也不乐观也有关系。
“去年竞争更激烈。”盛丽丽说，当时面向北京、上海、合肥等地的12所名校定点招聘38名应届大学毕业生，光合肥报名就有1600多人。可贵的是，这批大学生进入基层后迅速进入角色，干劲十足。其中一部分人因为表现优异，已经进入村居领导岗位。
村居助理
“大队书记”好好干很有成就感
贾旭东就是从“村官助理”走上领导岗位中的一员。
2011年6月，贾旭东参加了新站区人才招聘计划，经过“过关斩将”后迎来自己第一份基层工作，即东站社居委主任助理，负责社会救助方面的工作。刚上任，贾东旭就将辖区内23户低保户大病救助全部走访一遍，帮助符合条件的低保家庭办理申请，还将不符合条件的“水分”挤了出去，提高了申请效率，也降低了申请成本。
“刚开始群众对我的工作是持观望态度，后来逐渐转为认同，现在路上碰见远远地就会和我打招呼。”贾旭东说着声音中透露出喜悦，“我本身是学历史文化研究的，研究儒家‘仁者爱人’，这点让我在基层工作和容易与群众拉近关系，还可以将学到的文化理论适用于工作，为群众实实在在办点事。”
说起当时的选择，贾旭东说因为当年就业形势非常低，很多大学生找不到工作，许多同学后来也转了行，自己觉得这份工作能锻炼人，又能学以致用，就来试试。虽然刚开始有些后悔，自己一个重点大学研究生还被父母称作“大队书记”，但是这份工作真的能为群众办点事，每次社区群众亲切地和自己打招呼，收到群众表示感谢的打油诗，自己都感到非常有成就感。
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