企业雇主到底对留学生的英语能力要求是怎样的?企业雇主对留学生的英语水平要求是否过于苛刻呢?
虽然认为本行专业是核心竞争力，但是在接受《华闻周刊》采访时，知名雇主同时认为，学好英文在当下的中国社会来说是很重要，“毕竟中国现在正向国际化发展，所以学好英语是能够提升自己竞争力的一个很好的途径。”
专家也具体地解释道：“对于雇主而言，如果海归英语水平很差，在薪酬待遇方面也不具有竞争优势。我们对有留学背景的海归在英语水平的期望值会比其他同等中国国内的应聘者要求高。亚信联创为留学人员提供适合的工作岗位，以便发挥海归跨文化交流的特长。比如我的招聘部门的两位同事，他们都是英国留学回国的高材生，现在负责亚太区和欧美区的人才招聘，已经在全球化招聘的进程中发挥了很重要的作用。”
专家也向《华闻周刊》表示，该公司要求留学生求职者至少在业务方面能够进行英语电视电话会议，翻译英语专业文献，用英语进行流畅的技术交流。虽说最看重的是留学生的专业水平，而不是英语水平，但是英语水平的好坏会影响到专业水平的提升。
“作为一名优秀的海归人才，其英语水平应该表现的更为优秀，在跨文化交流方面的适应性更强。否则，所获得的学位的实际含金量也值得商榷”，专家强调。(本报记者 李佳南 实习记者 郝妍)
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