目前，海归呈现出的一种普遍现象是，如果不具备较高的英语水平和能力，似乎在求职的过程中不能给自己加分，那么对于许多英语并不出色的海归求职者来说，留学的背景是否倒成了多余的呢?亚信联创集团股份有限公司人力资源部柏一鸣女士并不完全赞同这种说法。
在接受《华闻周刊》采访时柏一鸣表示：“留学期间的学习和生活是每个留学生的宝贵财富，针对个别英语能力不出色的留学生，有些技术类岗位会更看重他们的工作能力和发展潜力而非仅仅考察语言能力。对于这部分海归来说，我们认为并没有必要隐瞒自己的留学背景。英语只是一种交流工具，是对个人职业生涯发展的一个加分项。”
柏一鸣在探讨海归的英语不尽人意时指出三种可能的情况：第一种是，英语水平在留学期间提高不大，回国招聘无法满足企业要求。这种情况要看该名学生所有科目是否具有很强的专业性，有些岗位对留学生的英语要求并不高。
第二类是商务英语和实际应用能力与企业需要有一定差距，这个是企业能够接受的，毕竟学校所学以学术为主，而企业需要的是商务性和实操能力。
第三种关于哑巴英语，这是中国学生的普遍问题，不仅仅发生在海归身上。柏一鸣认为这和中国的教育体制有密切关系，学生们缺少交流和实际应用语言的机会，更多是应试和考证，建议学生们多参加社会实践，融入到国外的生活和语言环境中，参加公司的实习，提高商务英语的能力，多多接触英文邮件等。
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