目的
用于对创造力的训练，从而激发更多的灵感，变通和创新。
所需材料
名为“激发灵感的问题”的材料
步骤
首先向大家声明，任何一个组织机构都需要在所有的环节上不断的提高发展。然后将下面的材料分发给每个人。
激发灵感的问题
爱默生（Emerson）曾说过“创造的能力就是适应的能力”。这里所列的问题可以引发出其他怕灵感。根据需要，改变、改编、增加或删除它们。
1、谁
√谁能提供帮助？
√我让谁接受这个主意？
√谁能够帮助我得到额外的资源？
√谁将受益？
2、什么
√我还需要什么额外的资源？
√我能够运用什么样的技巧或方法？
√最好的方法是什么？第一个步骤是什么？
√什么能够使想法更好？
3、哪里
√我应该从哪里着手？
√在哪儿有可能会遇到阻力？
√我应该在哪里播撒种子？
4、何时
√我应该何时宣布这个计划？
√我们应该何时进行这些计划？
√我们应该何时修正我们的策略？
5、为什么
√他们为什么要接受这个注意？
√为什么这是一个更好的方法？
√为什么阻力这么大？
6、如何
√我们如何完善这个思想？
√我们如何了解具体的情形？
√我如何去说明有影响力的核心人物？ 这篇有关于激发灵感的问题的文章，就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
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