日前，在由《培训》杂志和省经信委举办的企业大学建设研讨会上，南京大学商学院教授赵曙明等专家对当前不少企业赶时髦建大学泼了冷水。
随着江苏大企业大集团日益增多，人才培养越来越重要。我省筛选、引导建立了一批企业大学后，很多中小企业也跃跃欲试。“企业大学与内部培训中心完全不是一个概念。”赵曙明表示，企业大学主要是从企业发展的战略高度培养管理人才，而内部培训中心侧重单个技能的培训，前者对办学水平要求更高。眼下一些企业自建的大学有两种不好的现象，一是“绣花枕头型”，二是“刻舟求剑型”。前一种只注重硬件建设忽视软件开发，大学有园林、楼阁甚至游泳池、咖啡酒吧，但课程体系简单无序、高端讲师严重缺乏;后一种则是将原来企业培训中心的课程照搬过来，新课程开发能力欠缺。
专家们指出，企业建大学需迈过办学定位、师资队伍和课程开发三道“坎”。他建议，部分发展初期企业的高端人才培训，可以更多借助高校的力量，在提高培训效果的同时也节省了成本。
请记住我们的网址：www.js-zs.org
（责任编辑：admin）
