学工处是春节前高校最忙的部门之一。记者近日到南理工学工处办公室，副处长宗文干正在统计分析材料。“2013年，南理工共有本科及硕博士毕业生6738人，目前工作有了着落的约70%左右。手上在做两件事，一是选调生的就业，二是疏理尚未落实就业的学生情况，以便下一步有针对性地牵线搭桥。”
宗文干说，学生就业的很多工作，必须要做在前面。作为“全国就业工作先进单位”，学校的就业工作重头节目，是组织各种校园招聘会，把社会需求送到毕业生面前。“所以，去年9月刚开学不久，我们就给全国各地用人单位寄发了‘南理工2013届毕业生信息’6000多份。”宗文干边说，边递给记者一份样本。
打开6张纸质连体式毕业生信息，记者看到，全校13个学院2013届本、硕、博毕业生专业和人数、各学院联系人及联系方式、毕业生招聘流程等，应有尽有。
“从9月下旬开始，就有用人单位进我们校园举办招聘会，10月份时‘校园招聘会’就很密集了，然后一直持续到12月底。”宗文干说，用人单位前来举办招聘会，学工处要做很多事务性工作，比如在校内发布用人单位招聘信息，为其准备会场、展板、桌椅板凳，车接车送招聘工作人员，安排接待好每个人的食宿等等，不无琐碎。
招聘会最多的一天，竟有20场。“每个单位来了，我都要接待，忙得真像陀螺一样，连轴转。”宗文干说，招聘会大多在双休日举行，所以，“从9月底到12月底，基本上一个双休日都没休过，家是根本顾不上了。”忙，却很有收获——2012年，共有2680家用人单位进校招聘，举办各种招聘会1234场，提供就业岗位1.2万多个。
宗文干直言，做学生就业的工作，压力还是蛮大的。最大的挑战，是学生需求和社会需求不吻合。再就是困难群体就业。比如，不少用人单位都不想要女生，学习成绩和能力较弱的学生就业较难，得花更多精力帮助他们找到合适岗位。
“压力越大，越要及早谋划应对。”宗文干打开了南理工就业网，“看!年后的3月份，我们要举办2013届毕业生春季大型招聘会，而消息在1月15日就上网发布了。5月份还要举办一场就业实习招聘会，准备工作也已启动。学校对就业率的年度考核指标，是98%，而我的目标是99%以上，呵呵!”
2013年我省共有应届高校毕业生53.2万人，较上年增加0.6万人，就业压力不减。省教育厅新闻发言人表示，缓解就业压力，高校加大就业工作力度是一方面，毕业生就业期望值适度调整也很重要。上半年，“江苏省2013届高校毕业生百校联动就业活动计划”将持续进行。
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