“苏州农业职业技术学院首次开设‘现代农业’专业，为太仓市政府定向培养‘青年职业农民’。学生毕业后，将被分配到各乡镇农场、合作社等单位，享受副村级干部待遇。”
看完这条消息，相信很多人都不禁发出疑问：“副村级”是个什么级?“享受副村级待遇”是什么待遇?
其实，稍有行政体制知识的人都知道，在组织人事部门划定的行政层级内，有科级、股级，并不存在什么“村级”。然而，就这样一个“官衔”，竟然作为堂堂大学招聘学生强调的卖点。这说明，“官本位”思想是何等根深蒂固。
凡事都要讲“级别”，什么都跟“官衔”挂钩，这当然是一种官本位。明明是一个教授，可名片的括号里总要加一个“相当于正处级”;明明是村里的普通人员，却特别强调“享受副村级待遇”——这是另一种官本位，而且是侵入灵魂的官本位。不是“官”也要往“官”上面靠，内在的心理基础是崇官、媚官。当一切以级别论英雄不仅外化于形，而且内化于心，时时表现于各种言谈举止之中，说明官本位已经成为“心腹之患”。
一个处处推行官本位的社会，是一个难以有活力、难以求发展的社会。从某种角度看，“官”属于“服务业”，并不直接生产“蛋糕”，而只是提供诸如“分蛋糕”之类的必要服务。“分蛋糕”的人太多了，“生产蛋糕”的效率就会受影响。人人都知道官本位思想不好，可就是难以打破，原因就是官处于本位的地位还没有根本改变。只有正确处理好政府与市场的关系，让政府的归政府，市场的归市场，只有把权力赶进笼子，把本来应该让社会控制的资源从“官”的手里拿回来，一句话，只有让人们看到，当“官”并不意味着“发财”、“风光”、“权力”，而是意味着“服务”、“责任”甚至“风险”，官本位思想才能不战自退。不改变官本位的现实，而想要改变人们头脑中的“官本位”思想，无异于不抽掉燃烧的木炭，却希望锅里的水不再沸腾。
学校是社会思想的育婴房。一所优秀的大学，不仅传播思想与知识，更重要的是创新思想与知识，是引领社会潮流。当社会还沉浸于官本位的思想混沌中时，一所优秀的学校应该大声疾呼，主动向官本位说不，而不是延续错误的思想。从这个角度看来，“副村级”暴露出来的“官本位”，实在值得深思。
请记住我们的网址：www.js-zs.org
（责任编辑：admin）
