XX监狱200*年上半年思想政治工作总结和下半年思想政治工作要点
上半年思想政治工作总结
一、以社会主义法治理念为主线，抓好荣辱观教育和岗位练兵活动
（一）明确目标、统筹安排，抓好社会主义法治理念教育
监狱党委高度重视，制定了《XX监狱社会主义法治理念教育实施方案》，要求各党支部把开展社会主义法治理念教育摆上重要的工作日程，作为今年政治工作的重要任务来抓，作为指导荣辱观教育和岗位练兵的主线来抓。通过开展社会主义法治理念教育，使广大民警深刻理解和准确把握社会主义法治理念的深刻内涵和本质要求，打牢执法为民的思想基础，牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念，注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题，落实司法部“六条禁令”和“三个杜绝”，执行司法厅关于执法工作“十个不准”，通过“大学习”，实现“大提高”，做到执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，改革方向进一步明确，队伍建设进一步加强，人民群众对监狱民警队伍和监狱工作的满意度进一步提高。
（二）科学练兵素质强警，认真落实岗位练兵
自三月以来，我监岗位练兵办公室按照厅局统一部署，扎实开展“全警大练兵，岗位当能手”活动。截止7月底，共举办各类培训课X期，脱产集训X期，XXX人次。其中荣辱观教育讲座X次，法制理念教育讲座X次，消防培训讲座X次，法律培训讲座X次，警务实战技能小教官特训班X期、脱产集训X期、消防演习X次。我们还通过请专家教授讲课，分专业岗位练兵、竞赛达标、检查督促等形式，掀起理论知识、岗位业务知识、警务技能和体能训练高潮。组织全体民警认真参加“社会主义法制理念”教育活动和“树立社会主义荣辱观”教育活动，认真学习《XX省监狱人民警察岗位练兵要点》，开展了包括100米、男子1000米、女子800米、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能项目和队列、队列指挥、擒敌技术等警务技能战术的日常训练，并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。
（三）“知荣辱，作表率”，开展社会主义荣辱观教育活动
监狱以“知荣辱，作表率”为主题，将社会主义荣辱观教育作为党委中心组和党支部理论学习的重要内容。党委中心组第二次专题学习扩大到全监民警，邀请党校教授做专题党课。各党支部认真安排二季度学习计划，将荣辱观教育与学习党章，与岗位工作相结合，进一步提高民警职工思想认识，并开展了“知荣辩耻扬荣抑耻近荣远耻”大讨论。同时，将荣辱观教育贯穿到岗位练兵活动中，使我监民警按照社会主义荣辱观的要求，进一步筑牢执法为民的思想基础，增强政治、业务、体能素质。
二、以制度建设、强化管理为抓手，加强基层党建工作
监狱各党支部，是党在监狱的全部工作和战斗力的基础，是本单位本部门的领导核心，直接担负着教育管理党员、联系群众、组织群众、团结群众，把党的监狱工作方针、政策和决议落实到基层的重要职责。为加强基层党建工作，上半年重点做好了以下几方面的工作。一是继续推行党支部目标管理。根据省局对监狱的目标管理要求，结合监狱实际，调整修订了XXXX年度党支部目标管理考核细则。强化对支部的日常管理，加大了平时的监督力度，从今年上半年开始，组织人事科实施支部工作季度检查制度，及时指出支部存在的问题，收集一些好的经验与做法，有效制约了个别支部为应付检查而突击补台帐的做法，真正把支部工作落到实处。二是进一步规范党建工作。在总结过去工作得失的基础上，起草了《党员发展工作实施细则》、《党员责任区建设指导意见》等征求意见稿。坚持标准，严格按照程序发展党员，为切实保证质量，通过“两推荐、一考察”工作，重点把好“入口关”，上半年发展党员X名，预备党员转正XX名。为提高监狱党建理论研究水平，首次组织了党建论文作者写作辅导班，有效提高了今年党建论文的质量。在活动中，支部共上交论文20篇，部分有一定质量的论文，在6月28日举行的党建理转自www.ZhaZ论研讨会上，得到了评委的一致好评，其中3篇文章被推荐参加省局的理论研讨，1篇文章提出的观点被确定为监狱XXXX年政工理论研究的重点课题。三是以提高素质、增强党性为目标，切实加强基层党员队伍建设。根据监狱党务工作的实际情况，选派7名基层党支部组织委员参加省局组织的党务知识培训班，进一步提高了具体经办人员的业务水平。上半年组织了一期入党积极分子党的理论知识培训班，XX人参加了培训。探索和建立永葆党员先进性的长效机制，3月，组织了庆“三·八”党员讲奉献、讲爱心活动；4月份组织全体党员开展了以缅怀先烈为主题的爱国主义教育，把“清明扫墓”活动培育成了传统爱国主义教育的载体。
三、通过理顺管理体制，进一步加强民警队伍建设。
为加强基层基础建设，起草了《关于加强监狱基层基础建设的指导意见》讨论稿，对如何深化基层民警管理提出了新的思路，对监区领导的职责分工，监区、分监区班子应具备的能力要求以及分监区副职的选拔任用方法作出了明确的规定。并在三监区分监区班子的调整中进行了初步的尝试。
从上半年开始，监狱进一步规范了干部任免手续，根据上级要求，对非领导职务的交流也采用了任免的形式，印发干部任免文件，填写干部任免审批表，与干部档案管理更为配套。监狱共任免干部XX人次，其中，任用领导干部XX人，非领导职务任免X人次，到退休年龄免职2人。协助厅局做好了对X名副调研员民主推荐与考察工作。
今年是公务员法实施的第一年，为配合公务员登记工作的顺利开展，年初，对XX名借用在非行政系统中的民警重新安排了工作岗位，对XXX名在职民警和128离退休干部的档案信息及XXX名在职民警的电子照片录入计算机，为今后的信息化管理奠定了基矗
为形成完善的考核制度，建立规范科学的绩效考核体系，出台了《XX国家公务员（人民警察）绩效考核实施办法》，并根据监狱实际，修订了《XX巡视督查考核细则》。
把好公务员进出口关。上半年，通过向社会公开招考3名；通过双向选择，录用13名，共办理了16名公务员录用、政审工作。对1名不服从组织安排的民警办理了辞退手续。
四、以提升能力为重点，开展形式多样的教育培训
监狱党委充分认识到加强教育培训，提高全员素质对提升队伍战斗力的重要性，以岗位练兵活动为契机，正逐步形成了以岗位自学为主体的分层、分类培训体系。在抓好学历教育的基础之上，注重抓岗位能力提升的教育。上半年，多次聘请学者教授来所主办讲座，如聘请省委党校党史教研室主任郭亚丁教授来监作“八荣八耻”的专题讲座，聘请社会法律界学者来监狱作《罪犯风险预防与控制》讲座等。上半年我监狱组织开展各类培训班XX期，民警培训达XXXX人次，其中自办班XX期，外出培训XX期。上半年大专以上毕业X人，研派法律硕士研究生一名，建立民警培训学档案。具体培训内容有：政治理论、法制理想、支部书记、新民警岗位训练、安全教育、狱政管理、保密知识等等。
五、认真做好警务保障和专业技术人员的管理工作。
上半年，共收到《警情日记》情况月统计表XX张，建立警情日记反馈单XX张，解决实际问题XX件，充分发挥了《警情日记》知民情，解民忧的作用。参与协调解决了网上投诉及陈祖扇信访问题。办理警衔晋升XX人，安排了XX期警衔晋升培训，XX名同志参加了培训班。进一步明确了着装规定，提出非因公外出不得着警服的要求，并要求各支部成立相应的督查组织，进行经常性的督查，组织了一次警务专项督，提高了民警队伍的警务素质。
按照《专业技术人员绩效奖励办法》，对2005年度工作实绩突出的XX名专业技术人员兑现了绩效考核奖，共发放资金XXXXXX元，有效激励了专业技术人员的工作积极性。根据内设机构的变动情况，对原有的XXX个专业技术岗位进行了调整，增设了X个高级专业技术岗位、XX个中级专业技术岗位，压缩了XX个初级专业技术岗位，进一步完善了专业技术岗位设置的科学性。对X名高级工程师完成了聘任工作。
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