11月26日上午，江苏省首场理工类2012届毕业生公益洽谈会在南京理工大学开锣。与本月20日毕业生招聘大集的火爆相比，这场招聘会不得不说是冷清了许多，多数学生都是手拿几张薄薄的简历纸，多番权衡，也未割爱投递，围观的人多，有意向的很少。
记者在现场看到，原定出席的118家受邀单位，直至9点半，仍未悉数到场，空缺展位20多个，缺席率将近30%。
据了解，本次参加招聘的单位以中小型企业为主，多为南京企业，也有上海、无锡、江阴、南通等地几个单位，遍及通信工程、机械制造、软件开发、生物医药、房地产开发多个领域，但各岗位招聘人数控制在2-5人的范围内。记者注意到，除了少数软件开发工程师、技术项目专员等职位要求研究生外，多数企业打出的都是本科学历，某家单位还在现场将学历要求中的硕士划去。
对于中小企业舍“硕”求“本”，南理工就业指导中心负责人王渤告诉记者，除招聘单位开始务实地结合自身条件招纳人才，也缘于今年国内经济发展速度总体放缓，行业普遍吃紧的现状。特别是与房地产相关的工业产业链上的中小企业，在招纳人才时普遍采取紧缩政策，因此并不片面追求高学历。
“往年到11月才陆续出现的大规模招聘潮，今年8月底就有单位到各个大学招聘，大型航天、航空、兵工单位、研究院，早已应时而动，纷纷揽才在怀。9月底到11月初尤为密集，期间举办了上千场宣讲、招聘，平均每天30多场。”王渤介绍说，目前南理工6000多名毕业生中，约70%的理工类研究生都签了约，或手里捏着三四个offer。
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