河海大学于1月17日完成新届中层干部聘任后，为进一步加强学校和中层领导班子建设，深入贯彻落实党的十八大精神，根据教育部《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实施细则>的实施办法》和省教育厅相关要求，结合学校实际，制订并于1月21日印发了《河海大学改进工作作风、密切联系群众若干具体规定》，推出九大举措加强领导班子作风建设：
一是改进调查研究，加强基层联系。每年年初根据工作重点和群众关心的热点难点问题，拟定年度调研选题和调研计划，校领导每年到基层调研不少于10次，职能部门负责人每年至少撰写一份有关本职工作的综合调研报告，供学校决策参考。进一步完善校领导联系学院制度，特别是每次重大政策实施前后、每年开学和放假等时间环节，要加强与学院的联系，检查和指导贯彻落实相关工作。
二是热情服务群众，推行办事公开。涉及师生切身利益的重大政策，必须事先召开座谈会、校园网发布等公开方式广泛征求并吸收师生意见。进一步完善校领导、职能部门负责人与民主党派负责人、教代会、工会和学生会的联系机制，继续推进党务公开和校务公开，公开办事项目、办事程序、办事进度、办事结果。坚持校领导信访接待日制度，对重大信访案件实行校领导分工联系和督办机制。
三是精简会议活动，提高会议实效。减少会议数量，全校性大会严格执行年度会议计划;控制会议规模，只安排与会议内容相关的单位及人员参加;会前充分准备，广泛听取意见;校领导在全校性工作会议上的讲话一般不超过一小时;会议交流发言一般不超过6人，每人不超过8分钟;严控礼仪性活动，举办表彰会、庆祝会、纪念会、奠基仪式等礼仪庆典活动均需校党委常委会或校务会批准。
四是精简文件简报，提高文件质量。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，各类会议及专项工作一般不出简报;各类请示、报告等文件传输，校内一律以电子方式发送。推行“短、实、新”文风，文件、简报要观点鲜明、条理清晰、言之有物，不搞“穿靴戴帽”，减少“重要性、必要性”等一般性论述;校内公文一般不超过5000字，报送上级的公文一般不超过1500字。
五是改进工作方式，减轻基层负担。召开会议、下发文件、开展工作要充分考虑基层的承受力，留出适当时间，不提不切实际的要求，减少检查、评比、达标、验收等活动，确属工作需要的，须于年初列入计划，经学校批准后实施。上级及兄弟单位到学校工作，做到热情礼遇，不讲排场，食宿安排严格按规定标准执行;接待工作不张贴悬挂标语横幅，不限制正常的教学科研活动。
六是严格出访管理，规范出访活动。严格按照工作需要安排出访人员，严格控制出访时间。出国访问按照学术性和交流合作需要原则，做好年度计划，并报上级批准，按计划和要求选派出访人员;国内访问要讲究实效，随行人员必须与出访工作内容密切相关。出访活动严格按照规定标准安排食宿和交通，严禁借出访机会到名胜古迹和风景区游览。
七是改进新闻宣传，减少领导报道。学校各类新闻媒体主要报道教学、科研、社会服务等重要工作及重大成就，报道与师生密切相关的事宜，校领导出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。校内新闻宣传尽量采取现代手段，借助网络等电子形式;营造校园氛围由党委宣传部实行统一管理，严格控制横幅、标语、气球等布置，建设环境美丽、庄重朴素的校园。
八是压缩办公经费，厉行勤俭节约。严格执行公车管理规定，从严安排出车。严格实行固定资产使用年限制度，严禁超标配置办公用具。严格控制外事宴请，不用高档菜肴。严格执行会议经费开支标准和会议定点管理规定，不到高档宾馆开会，不提高会议用餐和住宿标准，不组织高消费娱乐活动，不发放纪念品;工作会议会场一律不摆花草、不制作背景板，不举办文艺演出，不安排茶歇。
九是完善评议制度，加强督促检查。学校各级领导干部要以身作则，自觉接受师生、社会和媒体的监督。完善作风评议制度，党委办公室、校长办公室、纪委办公室、监察处每年对本办法执行情况进行一次专项检查，检查结果向党委常委会汇报并在一定范围内通报，对群众反映的突出问题要责令限期整改;党委组织部、人事处要把执行情况作为干部管理和考核的重要内容。
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