常州大学53位教授3月26日受聘担任“专业负责人”。此举为省内高校首创，标志着该校在探索“去行政化”、施行“教授治校”上走出重要一步。
“去行政化”已成为高教管理改革方向，常州大学探索尝试已近两年，今年开始全面推行“专业负责人”制度，并写入《常州大学专业建设方案》中。此番选拔出10个校级重点专业负责人和43个一般专业负责人，做到了全校53个本科专业全覆盖。
获聘的专业负责人都具有副教授以上职称，基本没有行政职务，他们教学经验丰富、学术水平高、组织能力强，通过个人自主申报、学院考核推荐、公开答辩竞聘、校教学工作委员会专家评审等产生，聘期4年。
《常州大学专业负责人管理条例》明确规定，他们在专业定位、人才培养、师资队伍建设、质量工程建设等方面享有主导权。而以前这些工作都由系或教研室主要负责人等行政管理人员负责。为使专业负责人有更多时间致力于专业建设，该校还减免了他们的部分工作量，并将依据专业内涵提升幅度给予一定额度的业绩奖励。
专业负责人还享有人财两项“特权”。在已有专项投入的基础上，每年给每个专业下拨配套的专业建设调研经费，实行“专款专用”，由各专业负责人决定款项具体用途。与此同时，专业负责人在本专业师资队伍建设和教学团队建设上拥有“一票否决权”，同时享有充分的人事权，可挑选最合适的师资。
党委书记史国栋和校长浦玉忠表示，希望这一制度能够完善本科教学基层组织建设，重构教学工作责任体系，不断提高专业建设水平，持续提高人才培养质量和常州大学办学美誉。
不少同学都表示，教授对我们的专业负责到底，我们对专业学习更有信心了。
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