3月26日，从常州大学传来消息，该校53名教授受聘担任“专业负责人”。据悉，常大是省内首家在全校所有本科专业中施行此项制度的高校。此举标志着该校在探索高教管理改革“去行政化”、施行“教授治学”上迈出了重要一步。
据介绍，专业负责人制度在常大酝酿并试行已有两年，今年开始全面推行，并写入《常州大学专业建设方案》。此次聘任的53名教授，包括10个校级重点专业负责人和43个一般专业负责人，覆盖了全校53个本科专业。该校浦玉忠校长说，专业负责人通过个人自主申报、学院考核推荐、公开答辩竞聘、专家评审等程序选拔，均具有丰富的教学经验和较高的学术水平，且都是副教授以上教师，聘期为4年。“我们希望这一制度能够完善本科教学基层组织建设，重构教学工作责任体系，持续提高人才培养质量，争创‘学在常大’的办学美誉。”
《常州大学专业负责人管理条例》明确规定，专业负责人在专业定位、人才培养、师资队伍建设、质量工程建设等方面享有主导权。而在这之前，这些工作都由系或教研室主要负责人等行政管理人员承担。为使专业负责人有更多时间致力于专业建设，该校还减免了他们的部分工作量，并将依据专业内涵提升幅度给予一定额度的业绩奖励。
据悉，专业负责人还享有人财两项“特权”。在已有专项投入的基础上，常大每年给每个专业下拨配套的专业建设调研经费10万元，并且实行专款专用，由各专业负责人决定款项具体用途。“有了专款，专业成长就有了空间。”机械学院专业负责人张琳教授说。此外，专业负责人在本专业师资队伍建设和教学团队建设上拥有“一票否决权”，享有充分的人事权，可以挑选最合适的师资组建团队。
“我每年都参加招生宣传会，到金坛、溧阳、盐城、南通宣传我们安全工程专业，‘抢夺’优秀生源。”每年招生季，邵辉教授的团队都会在吸引生源上狠下功夫。油气储运专业负责人赵会军教授则把重点放在师资队伍建设和学生就业方面，“我们面临最大的困难是师资紧缺，最大的优势是学生就业形势好。所以，我们要外引优秀博士加盟、内培青年教师教学技能。”赵会军自豪地说，“这段时间，学院的老师们联系了三大石油公司、省天然气公司等好多‘牛’企业。我们要把学生‘扶上马、送一程’，不仅要帮他们找到好工作，还要帮他们赢得好前程!”
按照该校党委书记史国栋教授的话来说，专业负责人制度是一份“心灵契约”，是推进常大教学工作的强大动力。据悉，目前常大拥有化学工程与工艺、高分子材料与工程、过程装备与控制工程等3个国家特色专业，安全工程等2个国家综合改革试点专业，应用化学、油气储运工程、制药工程、会计学等7个省特色专业。“我深切感受到教授们刻苦攻关、严谨治学的优良品质，我对本专业的学习更有信心了。”化工115班学生马路说。
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